2024年上半年，酒泉路街道党工委紧扣《党的建设三年攻坚行动》要求，积极抓好“细胞工程”“头雁工程”“先锋工程”“强基工程”，以坚持“党建引领基层治理”为工作主线，持续深化“一网两访三为”基层治理工作路径，着力做好党建“+”文章，全域激活“党建+三圈”基层治理红色动能，全面促进基层党建提质增效，赋能发展。现就2024年基层党建工作进展情况报告如下：

      （一）抓好“细胞工程”,领航促学+夯基铸魂，建强党建“组织圈”

一是“四个加法”筑“堡垒”。严格落实“第一议题”制度，结合“三会一课”、理论中心组学习等形式，建立“固定+自选”“整合+分类”“线上+线下”“学习+实践”“四个加法”学习机制，开展党员学习交流60余场次。二是“两个阵地”强“服务”。深化友邻空间新兴领域党群活动服务中心建设，设立“共享职工之家”，举办“青年yeah校”“四新课堂”等特色服务活动45场次，服务新兴领域群体800余人。打造亚欧国际楼宇党群服务中心，指导成立亚欧国际楼宇党委，设置“党群会客厅”“劳动者驿站”“青年之家”等多功能共享服务专区，选派2名党员担任“楼管家”参与楼宇治理，常态化开展党务、政务、社务、商务服务40余次，开展政策宣讲、“政银企”交流、减税降费等服务38场次，覆盖楼宇企业从业人员1000余人。

      （二）做强“头雁工程”,骨干支撑+精细服务，织密暖心“服务圈”

一是多元培育，增强骨干力量。建立街道社区书记后备干部库，按照党纪学习要求，按照“五带五有五提升”工作思路，以“带头讲政治、带头勇担当、带头转作风、带头抓落实、带头守纪律”“五个带头”为切入点，以“思想政治有高度、纪律要求有尺度、执行落实有效度、价值追求有深度、服务保障有温度”“五个有”为关键点，以“五项重点工作提升”为着力点，开展业务能力提升培训，截至目前开展党纪教育学习54次、警示教育18次，讲授纪律党课21次，业务能力培训28次。二是联动互促，破解基层难题。聚焦基层党组织书记发扬“传、帮、带”的工作传统，成立畅家巷社区、张家园社区、杨家园社区3个“金牌书记工作室”，注重解决居民区业委会建设、小区治理等实际问题，定期召开带教、研讨等例会，通过面对面传授经验，手把手教授方法，集中力量组建52家业主委员会、物业管理委员会，物业企业建立党组织2家，协调解决井儿街19-39号间接性供水等热点难点问题16件。

      （三）做好“先锋工程”,多元管理+同频共振，激活共治“联动圈”

一是加强党员管理培育。开展辖区流动党员排摸和党员“先锋指数”评定，做好134名流动党员建档立册、跟踪管理、送书送学服务，统筹设立党员示范岗21 个，划分党员责任区42个，引导党员干部紧密联系岗位职责做贡献，解决群众急难愁盼 34 个。2024年全街新转正4名党员，新增入党申请人3名。二是凝聚党建联盟合力。构建以“街道—社区—小区—网格”四级党组织治理体系为主导，行业党组织为补充，全社会协同参与的基层治理架构，打造“城市基层党建联盟”，与辖区194家单位签订共建协议，授予39家共驻共建“治理先锋”称号，组建助老爱幼、文明创建等志愿服务队伍13支，开展志愿服务160余场次。积极推动“一亲三心”活动，调节各类矛盾纠纷案件76件，自主排查矛盾纠纷案件30件，实现“小事不出网格”“大事不出社区”。

      （四）抓牢“强基工程”，奋勇担当+精细治理，协同联动“资源圈”

一是强化“担使命善作为”履职意识。逐级列出党委党组抓党建的责任清单，全面明责，使管党治党责任能够看得见、摸得着，对于全面从严治党责任落实不到位的，做到严格追责。责任清单的建立引导干部不断增强自身解决基层复杂问题的能力，增强为人民群众服务的本领，也进一步推进“班子成员包抓社区、内设科室干部下沉社区”的工作机制。二是深化“一网两访三为”治理路径。持续深化构建“田字型”基层治理体系，设置“红黄绿”网格54个，构建“1+4+X”网格力量789人，常态化开展企业“大走访”371次，协调解决企业困难27个，常态化开展居民“大家访”，解决急难愁盼问题40余件，开展政策宣讲等活动130余场次，覆盖居民2.1万余人次。上半年实现2个红色、4个黄色网格转蓝。

  注：稿件来源均为互联网，如有侵权，联系我们。凡注有稿件来源为《人民摄影报》甘肃，均为《人民摄影报》甘肃版权，转载必须注明来源为《人民摄影报》甘肃。